Wat zijn de mogelijke scenario’s bij een bedrijfsoverdracht?
1. Verkoop
Verkoopt u uw onderneming, dan neemt u er meteen ook afscheid van. De koper kan een bekende zijn: een medewerker, een klant, een zakenpartner, Maar u kunt ook op zoek gaan naar een koper die u nog niet kent.
Enkele mogelijke situaties om een verkoop te overwegen:
- Er zijn geen geïnteresseerde familie- of personeelsleden
- Ik wil als eigenaar of ondernemer een nieuwe uitdaging aangaan
- Ik heb beslist om mijn professionele carrière te beëindigen
- Een gedeelde eigenaarsvisie ontbreekt
- Er is onvoldoende kapitaal voor groei
- Een kandidaat-koper doet een bod dat niet kan geweigerd worden
2. Familiale opvolging
U draagt de eigendom en leiding van uw bedrijf volledig over binnen de familie. De nieuwe bedrijfsleider komt dus uit de familie.
Enkele voorwaarden om een familiale opvolging te overwegen:
- Er zijn bekwame opvolgers
- De opvolgers zijn gemotiveerd. Ze kiezen met volle overtuiging voor het familiebedrijf
- Er is een gedeelde eigenaarsvisie
- De gekozen strategie maakt behoud van het familiaal karakter mogelijk
3. Overdracht aan werknemers
Uw bedrijf is uw levenswerk. Het kan nog veel voor u betekenen, maar ook voor de mensen die er werken en de toekomstige generaties. U laat het bijgevolg liever niet in vreemde handen achter, maar laat het liever over aan de mensen die het bedrijf met u hebben opgebouwd.
Vijf redenen om aan een overdracht aan uw werknemers te denken:
- Uw levenswerk wordt voorgezet
- Uw medewerkers blijven hun baan behouden: er is een duidelijke continuïteit voor het huidige personeel
- U hoeft niet op zoek naar overnemers
- U garandeert een vlotte transitie
- U kan, indien u dat wenst, nog actief blijven binnen het aandeelhouderschap
Ook bij overdracht aan werknemers hanteren we de principes van een familiaal opvolgingstraject. We gaan met elke partij individueel in gesprek, om zo tot een bepaalde consensus te komen. De zogenaamde handshake. Ook in dit traject wordt een groot engagement van de verkoper verwacht, net zoals bij familiale opvolging.
Hoe vertaalt zich dit concreet in de praktijk?
We overlopen voor u 5 praktijkcases en het advies dat Van Breda Advisory aan hen gaf.
Op zoek naar het juiste scenario om uw bedrijf over te dragen?
Laat u begeleiden door onze experten bij Van Breda Advisory!
