Regering-De Wever sluit zomerakkoord over pensioenen, arbeidsmarkt en zorg
Na een wetsontwerp rond de meerwaardebelasting heeft de federale regering het voorbije weekend een akkoord bereikt over de hervormingen in de pensioenen, de arbeidsmarkt en de zorg. We nemen de grootste hervormingen graag even onder loep.
Deze hervormingen zijn een uitwerking van het regeerakkoord en komen boven op de maatregelen voor de begroting van 2025 die vorige week werden goedgekeurd door het parlement. Dat pakket omvatte onder meer de inperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd.
Het zomerakkoord in een notendop
Pensioenen
Om de vergrijzing van onze samenleving betaalbaar te houden, werden enkele maatregelen genomen zoals de invoering van een bonus-malussysteem. Dit systeem geldt nog niet voor wie in 2025 op pensioen gaat.
Per jaar dat u uw pensioen vroeger dan 66 opneemt, wordt uw pensioenbedrag verminderd met 2%. Omgekeerd krijgt u 2 procent meer pensioen per jaar dat u extra werkt nadat u de wettelijke pensioenleeftijd van 66 jaar hebt bereikt. Op termijn stijgt dat eerst tot 4% en later zelfs tot 5%.
Wie een loopbaan van 42 jaar achter de rug heeft en daarvan minstens 35 jaar effectief halftijds heeft gewerkt, wordt ontzien. Dan is de zogenaamde pensioenmalus niet van toepassing. Er is overeengekomen dat periodes waarin mensen zorgverlof opnemen of tijdelijk werkloos zijn gelijkgesteld worden. Wie dan blijft werken tot de wettelijke pensioenleeftijd, zal geen pensioenverlies lijden. Opgelet: voor periodes van ziekte wordt later in detail bekeken in hoeverre deze meegerekend worden als gelijkgestelde periode.
Voorbeeld:
U kan met vervroegd pensioen op 64 jaar op 01/07/2026, uw wettelijke pensioendatum ligt op 01/07/2028. Vraagt u uw vervroegd pensioen aan en voldoet u niet aan de voorwaarde zoals hierboven weergegeven, dan zal u dus 2 jaar ‘te vroeg’ op pensioen gaan. U zal dan jaarlijks 4% minder pensioen ontvangen.
Blijft u daarentegen werken tot 01/07/2029, dan zal u vanaf dan een pensioen ontvangen dat 2% hoger ligt.
Er komt ook een harmonisatie van de pensioenen van de ambtenaren met die van werknemers en zelfstandigen. De ambtenarenpensioenen zullen worden berekend op het loon van de laatste 45 jaar en niet meer langer op het loon van de laatste 10 jaar.
Lastenverlaging
Zoals vaak gaan de besparingsmaatregelen onmiddellijk in en worden de lastenverlagingen voor de belastingplichtigen vooral naar het einde van de legislatuur verschoven.
- De belastingvrije som of het deel van het inkomen waarop geen belasting betaald wordt, wordt stelselmatig verhoogd van 10.910 euro vandaag naar 15.300 euro in 2029.
- Vanaf 01/01/2026 stijgt het maximumbedrag van 8 naar 10 euro per Voor de werknemer is er echter geen garantie. Alles hangt af van wat de werkgever hierover beslist.
- De bijzondere bijdragen voor de sociale zekerheid (BBSZ) worden verlaagd.
- Er komt een sociale werkbonus voor de laagste inkomens. De werkbonus is een forfaitaire vermindering van de werknemersbijdragen, die dus het nettoloon opkrikt. Dit zorgt ervoor dat het brutoloon en nettoloon dichter bij elkaar komen voor wie aan het minimumloon werkt.
Ook aan de gezinsfiscaliteit wordt gesleuteld:
- De fiscale toeslag waarmee de belastingvrije som wordt verhoogd bij mensen die kinderen ten laste hebben, zal toenemen van 1.980 euro vandaag naar 2.650 euro in 2029. Elk kind zal op termijn gelijk behandeld worden in de fiscaliteit. Tegen 2029 zullen de toeslagen voor het eerste en het tweede kind worden gelijkgesteld. De toeslagen voor drie of meer kinderen wordt niet langer geïndexeerd.
- Gepensioneerden die bijverdienen zullen minder worden belast. Nu kan dit oplopen tot 50% maar dit wordt geplafonneerd op 33%.
- Het huwelijksquotiënt, waarbij inkomen kan verschoven worden van de beter verdienende partner naar de andere partner om zo globaal minder belastingen te betalen, wordt afgebouwd.
- De belastingvermindering voor werkloosheidsuitkeringen verdwijnt.
Om de wildgroei aan vennootschappen tegen te gaan heeft de regering dit beslist:
- De minimale bedrijfsleidersbezoldiging moet stijgen van 45.000 euro naar 50.000 euro opdat de vennootschap kan genieten van het verlaagd tarief van 20% op de eerste 100.000 euro winst.
- Indien de forfaitaire voordelen alle aard meer bedragen dan 20% van het totale brutoloon zal de vennootschap uitgesloten worden van het verlaagd vennootschapstarief!
- Zelfstandigen zonder vennootschap krijgen een ondernemersaftrek van 650 euro die stelselmatig stijgt tot 900 euro in 2029.
- De belastingverhoging bij onvoldoende voorafbetalingen voor zelfstandigen wordt afgeschaft.
- Als zelfstandigen zonder vennootschap een investering met eigen middelen in plaats van met een lening financieren, komen ze vandaag in aanmerking voor een belastingkrediet van 10%, met een maximum van 3.750 euro. De regering wil dat optrekken naar 20%, met een maximum van 7.500 euro. Zowel beroepsmatige investeringen in materiële, immateriële en financiële vaste activa komen in aanmerking. Dit belastingkrediet is verrekenbaar én terugbetaalbaar.
Hoe werkt dit belastingkrediet?
Stel: in 2025 bedragen uw activa 150.000 euro en uw schulden op lange termijn 50.000 euro. Het verschil - de aangroei van uw eigen middelen - bedraagt dan 100.000 euro. Dat bedrag wordt vergeleken met de aangroei in de drie jaren voordien: bijvoorbeeld 70.000 euro (inkomsten 2022), 40.000 euro (inkomsten 2023) en 45.000 euro (inkomsten 2024). Het hoogste bedrag van de drie voorgaande jaren is dus 70.000 euro.
Momenteel is er een belastingkrediet van 10% op het verschil tussen de aangroei van de eigen middelen in het investeringsjaar en het hoogste bedrag uit een van de drie voorgaande jaren. In bovenstaand voorbeeld is dat 3.000 euro (10% van 100.000 euro - 70.000 euro). Volgens de nieuwe regels wordt dat dan 6.000 euro (20% van 30.000 euro).
Arbeidsmarkt
Om investeringen in ons land te stimuleren en meer jobs te creëren worden eveneens enkele maatregelen genomen:
- Het algemene verbod op nachtarbeid wordt afgeschaft. De voorwaarden worden versoepeld.
- Er komen soepelere regels rond overuren en arbeidstijd.
- De opzegtermijn bij een ontslag wordt voor nieuwe contracten beperkt tot maximaal één jaar.
Zorg
Ook over hervormingen in de zorg raakten de coalitiepartners het eens. Het gaat vooral over de ereloonsupplementen. De regering heeft afgesproken dat over die plafonds nog overleg met de artsen volgt. Als met hen geen akkoord wordt bereikt, zal de regering in 2027 zelf een plafond invoeren. In 2027 moet ook de nog uit te werken hervorming van de ziekenhuisfinanciering en een bredere hervorming van de inkomens van de artsen van start gaan.
Het zou voor zorgverleners ook interessanter moeten worden om zich te conventioneren.
Varia
Tenslotte nog twee opvallende maatregelen:
- Uitsluiting van belastingen voor occasionele online verkopen tot 2.000 per jaar. Dit is de zogenaamde ‘Vinted-vrijstelling’. Tot dat bedrag is er geen risico dat de fiscus komt aankloppen.
- Herintroductie van het auteursrechtenregime (een manier om de hoge belastingen op loon deels te omzeilen) voor IT-profielen